K.- Expte. 18885/2.004 S. 32856 – «Mullins, Maria E. c/ Stratford Book Services S.A. s/ Despido» – CNTRAB – SALA VIII – 31/10/2005
DESPIDO en período de prueba (art. 92 bis Ley 20744). Rechazo de la pretensión indemnizatoria. FECHA DE INGRESO. Prueba: Correo electrónico (e-mail) enviado por el trabajador desde la cuenta de la empresa. Inhabilidad. Ineficacia para identificar la persona que remitió el mensaje electrónico. Apodo del trabajador inserto al final del mensaje: Imposibilidad de asimilarlo a la firma digital. Confirmación del rechazo de la demanda
«La actora cuestiona la fecha de ingreso. Dice que la prueba informativa da cuenta de que los mensajes de correo electrónico enviados por ella a un número determinado de hoteles desde el domicilio electrónico de la demandada son de fecha anterior a su registración, elemento probatorio, insiste, de entidad suficiente para acreditar la falsedad de los datos registrados. El recurso es improcedente. La copia de los mails acompañados por la quejosa no son hábiles para arribar a una razonable conclusión sobre los hechos expuestos. Si bien los informes de los hoteles confirman que aquellos fueron enviados por la empresa S.B.S., ellos no son eficaces para identificar la persona que los remitió, máxime cuando la dirección de la casilla estaba bajo el nombre «Parque Chacabuco». Si bien en el contenido de los mails figura al final del texto el nombre «Maureen», apodo de la actora, el mismo no se asimila a la firma digital, por lo que no tiene más valor que el de un indicio – tal como sostiene la a quo- dado que no fue corroborado por ningún otro elemento probatorio, deficiencia que deberá asumir en los términos del articulo 377 C.P.C.C.N.»
