L.- CAUSA 8619/02 S. 82610 – «P. R. F. c/ Ceteco Argentina SA s/ despido» – CNTRAB – SALA I – 29/04/2005
DESPIDO. Uso indebido del correo electrónico (e-mail) en el ámbito del trabajo. Despido incausado
«Concuerdo con la solución propuesta por la Sra. Juez de grado en este punto, en sentido adverso a las pretensiones de la quejosa: No soslayo el hecho que los mails en cuestión contengan expresiones ajenas a las relacionadas con la labor cumplida, elemento que también se desprende del acta notarial agregada a la causa por sobre reservado. Sin embargo, no encuentro en la causa elemento probatorio alguno que me permita concluir que se hubiera verificado que el actor fuera quien envió tales correos electrónicos, elemento que a mi juicio resulta esencial en el presente, así como también que existiera algún tipo de advertencia por parte de la empresa antes de comenzar a operar el sistema informático, en el sentido de advertir que la utilización de tal herramienta estaba estrictamente reservada a cuestiones laborales -por un manual de instrucciones, un reglamento interno o cualquier otro cuerpo normativo con relación a tales instrumentos-.»
